青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。五四青年節(jié)之際，安納達(dá)鈦業(yè)公司團(tuán)委精心組織開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工厚植奮斗底色，唱響青春旋律。

5月5日，該公司在一樓會(huì)議室召開(kāi)了青工座談會(huì)，31名青年員工代表歡聚一堂，暢談工作歷程、描繪青春未來(lái)，分享自己青春奮斗故事和工作收獲。該公司總經(jīng)理張汝山，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席閔小龍參加了座談會(huì)。

該公司總經(jīng)理張汝山分享了自己的工作經(jīng)歷和從業(yè)感悟，推薦了《卓有成效的管理者》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》兩本書(shū)給與會(huì)青年員工，勉勵(lì)他們要立足崗位成才。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)歷是門(mén)檻、是基礎(chǔ)，更多的是走上工作崗位后的學(xué)以致用和工作能力的提升。他要求，一是暢通青工溝通平臺(tái)。青年員工作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，要暢通青工與公司的溝通渠道，群團(tuán)組織要以業(yè)余社團(tuán)活動(dòng)為載體，搭建青工展示自我、相互交流溝通的平臺(tái)。二是著力發(fā)揮青工作用。沒(méi)有一流的現(xiàn)場(chǎng)，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品，要以“一塵不染、井然有序”的5S現(xiàn)場(chǎng)管理為抓手，青年員工要立足崗位、帶頭實(shí)踐，努力把我們的產(chǎn)品提升為免檢產(chǎn)品。三是青年員工要胸懷夢(mèng)想。青年員工是企業(yè)的未來(lái)，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖責(zé)無(wú)旁貸，要通過(guò)青年一代的努力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。他還引用《稻盛和夫給年輕人的忠告》中“一個(gè)人成功的方程式是思維方式×熱情×能力”，勉勵(lì)青年員工要從生活態(tài)度、工作態(tài)度、思維方式等方面提升自己。

該公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席閔小龍?jiān)谧勚兄赋?，今年是新中?guó)成立75周年、五四運(yùn)動(dòng)105周年，也是萬(wàn)華化學(xué)入主安納達(dá)的第一年。公司現(xiàn)有35歲以下青工434人，占員工總數(shù)的52%，加入萬(wàn)華化學(xué)大家庭，既為安納達(dá)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好的平臺(tái)，也為青年員工成長(zhǎng)提供了更為廣闊的舞臺(tái)，希望青年員工倍加珍惜，立足崗位，積極展現(xiàn)青春作為、彰顯青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春力量。青年員工要樹(shù)立理想信念，心中有目標(biāo)、行動(dòng)有方向，要將個(gè)人奮斗的小目標(biāo)融入公司發(fā)展的大目標(biāo)之中，服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司黨委將一如既往地服務(wù)青年工作，關(guān)心青年成長(zhǎng)，支持青年員工在各個(gè)崗位上建功立業(yè)。

該公司團(tuán)委書(shū)記、鈦一車(chē)間主任鄒磊主持了會(huì)議。他分享了工作以來(lái)的經(jīng)歷、收獲和感悟，號(hào)召青年員工扎根一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，做好本職工作。要充分利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)，為自己的職業(yè)生涯打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5月5日至6日，安納達(dá)公司團(tuán)委還組織開(kāi)展了為期2天的青工團(tuán)建活動(dòng)。