7月30日上午，安納達(dá)鈦業(yè)公司開(kāi)展了2024年“導(dǎo)師帶徒”簽約。該公司領(lǐng)導(dǎo)、“導(dǎo)師帶徒”考核小組成員、新進(jìn)員工部門(mén)負(fù)責(zé)人、簽約師徒共30余人參加了活動(dòng)。

該公司總經(jīng)理張汝山首先對(duì)新加入安納達(dá)大家庭的11位員工表示熱烈的歡迎，對(duì)師徒代表發(fā)言給予充分地肯定。他回顧了安納達(dá)的發(fā)展歷程，對(duì)安納達(dá)的未來(lái)充滿(mǎn)信心。他強(qiáng)調(diào)，“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，今天的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，既是一種儀式，也是一種緣分，希望新進(jìn)員工在優(yōu)秀導(dǎo)師的傳幫帶下，更快地融入到安納達(dá)這個(gè)大家庭中。他強(qiáng)調(diào)，安納達(dá)是一個(gè)有未來(lái)、有夢(mèng)想的企業(yè)，尤其是在萬(wàn)華化學(xué)入主后，借助萬(wàn)華化學(xué)在研發(fā)端、市場(chǎng)端、生產(chǎn)制造端的優(yōu)勢(shì)，全面對(duì)標(biāo)行業(yè)成本、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面，提升智能制造水平，實(shí)現(xiàn)公司安穩(wěn)長(zhǎng)滿(mǎn)優(yōu)生產(chǎn)。每位新進(jìn)員工都要加快成長(zhǎng)、加速成才，要敢想敢干、鍥而不舍，就沒(méi)有什么不可能的事情。他要求，全體新進(jìn)員工要融入公司的企業(yè)文化。安納達(dá)是萬(wàn)華化學(xué)的一份子，“化學(xué)，讓生活更美好”這個(gè)使命是一脈相承的。他還詮釋了企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、人才“六有”標(biāo)準(zhǔn)的精神內(nèi)涵，希望新進(jìn)員工都能肩負(fù)使命，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，追求卓越，把自己的工作做到極致，讓我們的生活更加的多姿多彩。最后，他向新進(jìn)員工分享了自己的職業(yè)生涯，希望每位新進(jìn)員工始終懷著一顆感恩之心、反思內(nèi)省、持續(xù)學(xué)習(xí)、努力工作、順其自然。

該公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席閔小龍主持會(huì)議。他指出，今天開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”簽約，其目的就是通過(guò)導(dǎo)師的傳幫帶，讓11位新進(jìn)員工能夠盡快地實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐的有效銜接。青年員工是企業(yè)的未來(lái)，關(guān)心青年員工就是關(guān)心企業(yè)未來(lái)，希望各車(chē)間部門(mén)要關(guān)心新進(jìn)員工的成長(zhǎng)，給“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。要鼓勵(lì)新進(jìn)員工敢于創(chuàng)新改善，凡是有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造的愿望都要得到尊重，凡是有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造的活動(dòng)都要得到支持，凡是有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造的才能都要到發(fā)揮、成果得到肯定。他要求為師者做好榜樣，當(dāng)好模范；為徒者，尊師重道、躬身實(shí)踐，將個(gè)人成長(zhǎng)的小目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)，在崗位歷練中成長(zhǎng)，早日青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

會(huì)上，該公司生產(chǎn)總監(jiān)王地靈宣讀了開(kāi)展《導(dǎo)師帶徒》通知。導(dǎo)師代表、機(jī)動(dòng)部副部長(zhǎng)夏超群，徒弟代表、技術(shù)中心宋振杰，分別作了交流發(fā)言。

據(jù)悉，該公司分別從安環(huán)部、工程部、機(jī)動(dòng)部、技術(shù)中心、生產(chǎn)車(chē)間挑選出了主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干共10人擔(dān)任導(dǎo)師，與11位新進(jìn)員工結(jié)對(duì)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。活動(dòng)為期6個(gè)月，公司“導(dǎo)師帶徒”考核小組每月考核發(fā)放帶徒津貼?；顒?dòng)結(jié)束后，評(píng)選優(yōu)秀師徒并給予獎(jiǎng)勵(lì)。